Важно не просто представлять, как общество может приспособиться к изменениям, которые ведет за собой комплексная автоматизация и информатика, и как по-новому распределить существующую ныне работу, необходимо также найти пути изменения самого содержания различных видов трудовой деятельности, так чтобы работа стала более привлекательной и интересной для людей. Новую технику следует использовать таким образом, чтобы ее применение не шло вразрез с человеческими способностями и стимулировало развитие профессионального мастерства, а не исключало его. В обрабатывающей промышленности давно действует система под названием «тейлоризм», в соответствии с которой труд рабочих сводится к последовательности мелких операций, причем каждый рабочий выполняет раз за разом одну и ту же операцию, что приводит к снижению его профессионального мастерства*.
